🗓 Live Intro zum Seminar, am 3.6. um 13:00

Ihre Schichtleiter haben die härteste Führungsrolle im Unternehmen.

Höchste Zeit, sie wirklich zu unterstützen.

Mit dem Aktiv-Seminar für gesunde, wirksame Führung im Schichtbetrieb – in Bewegung, in Natur, mit sofort anwendbaren Werkzeugen.

22. und 23. Juni 2026 · Berlin · Max. 12 Teilnehmer:innen

Jetzt Platz anfragen (Noch wenige Plätze verfügbar)

”„Schichtleiter haben wahrscheinlich die schwierigste und gleichzeitig wichtigste Führungsrolle bei uns.“
Thomas Pesendorfer, HR, Miba Frictec,

Kennen Sie das aus Ihrem Unternehmen?

Ihre Schichtleiter:innen stehen täglich zwischen den Stühlen: operative Verantwortung, Personalprobleme, Qualitätsdruck – und das nach einer Nachtschicht, mit zu wenig Schlaf und ohne je wirklich zu „schalten”.

Sie sind keine klassischen Führungskräfte mit Büro und geregeltem Feierabend.

Sie sind Menschen, die im biologisch widrigen Rhythmus von Nacht-, Früh- und Spätschicht nicht nur leisten, sondern auch führen sollen.

Was das bedeutet:

Schichtleiter:innen zeigen überdurchschnittlich hohe Fehlzeiten und Burnout-Raten
Konflikte im Team eskalieren häufig wegen Kommunikationsmangel und chronischer Erschöpfung
Ohne gezielte Unterstützung sinkt die Motivation – und mit ihr die Teamleistung
Klassische Führungstrainings ignorieren die Schichtrealität oft vollständig
Viele Schichtleiter:innen wurden nie auf ihre Führungsrolle vorbereitet

Und trotzdem:

In den meisten Unternehmen gehören Schichtleiter:innen zu den am wenigsten geförderten Führungskräften.

Warum Sie das ändern sollten

So profitiert Ihr Unternehmen

Wer heute in die Gesundheit und Führungskompetenz seiner Schichtleiter:innen investiert, schützt sein wichtigstes operatives Kapital.

Der Business Case ist einfach:
Ein einziger vermiedener Krankentag in der Produktion kostet Sie weniger als dieses Seminar.

Ein Schichtleiter mit stabilerer Resilienz, besserem Schlaf und klareren Kommunikationswerkzeugen ist keine Kostenanfrage – er ist eine Investition mit unmittelbarem Return.

Konkret profitieren Sie von:

Weniger Fehlzeiten durch bessere Schlaf- und Stresskompetenzen auf Führungsebene
Stabileren Teams durch klare, wertschätzende Kommunikation in Drucksituationen
Stärkerer Selbstverantwortung der Schichtleiter:innen – weniger Eskalationen nach oben
Nachhaltigem Kulturwandel, wenn Gesundheitskompetenz von der Schichtleitung vorgelebt wird
BGM-Dokumentation: Das Seminar ist ein nachweisbarer Baustein Ihrer Gefährdungsbeurteilung psychische Belastung

Das nehmen Ihre Schichtleiter:innen mit

Dieses Seminar ist kein Theorieblock. Es ist ein zweitägiger Werkzeugkasten für die Realität des Schichtbetriebs – erarbeitet in Bewegung, in Natur, im Austausch mit Gleichgesinnten.

Am Ende dieser zwei Tage wissen Ihre Schichtleiter:innen:

Wie ihr Körper auf unregelmäßige Schlafzeiten reagiert – und was sie konkret dagegen tun können
Wie sie Stress früh erkennen, bevor er zum Problem wird
Wie sie ihr Team klar und wertschätzend führen, auch wenn sie selbst erschöpft sind
Woher sie trotz Schichtbelastung neue Energie schöpfen können
Wie sie Gespräche führen, die Konflikte lösen statt befeuern

Was in diesen zwei Tagen passiert

Modul 1 – Gesunder Schlaf trotz Schichtarbeit

Chronobiologie verständlich erklärt. Schlafstrategien, die in der Schichtrealität wirklich funktionieren. Konkrete Maßnahmen für bessere Erholung – auch wenn der Körper gegen die Uhr arbeitet.

Modul 2 – Stress verstehen und regulieren

Warum Stressreaktionen bei Schichtarbeiter:innen anders verlaufen. Frühwarnsignale erkennen. Einfache, sofort anwendbare Regulationstechniken – ohne Meditationskurs oder Wellness-Klischee.

Modul 3 – Zeit im Griff , trotz Schichtplan

Planung und Prioritätensetzung für Menschen, die keine klassischen Wochenstrukturen haben. Wie gute Selbstorganisation Spielraum schafft, auch im unregelmäßigen Rhythmus.

Modul 4 – Kommunikation, die verbindet

Wie Schichtleiter:innen Übergaben, Konflikte und Teamgespräche so gestalten, dass Klarheit entsteht – ohne Eskalation, mit Respekt, unter Zeitdruck.

Modul 5 – Körper als Ressource – Embodiment für Führungskräfte

Die eigene Körperhaltung als Führungsinstrument verstehen. HeartMath®-basierte Techniken für mehr innere Stabilität und Präsenz – auch nach der Nachtschicht.

Modul 6 – Führen mit Klarheit und Haltung

Was gesunde Führung in der Praxis bedeutet. Wie Schichtleiter:innen ihr Team motivieren, ohne sich selbst zu verausgaben. Selbstführung als Voraussetzung für Teamführung.

🗓 Live Intro zum Seminar, am 20.5. um 11:30

hier klicken und dabei sein

Wie die zwei Tage aufgebaut sind

Tag 1 – Ich verstehe mich:

Fokus auf die eigene Person: Schlaf, Stress, Energie, Körper, Selbstmanagement.

Der erste Tag ist bewusst nach innen gerichtet – weil nur wer sich selbst kennt und versteht, andere wirkungsvoll führen kann.

Start: 9:30 Uhr · Ende: ca. 18:00 Uhr · mit gemeinsamen Abend-Ausklang

Tag 2 – Ich führe wirksam:

Fokus auf Teamführung, Kommunikation und Praxistransfer. Konkrete Werkzeuge für den Arbeitsalltag werden erprobt und verankert.

Abschluss mit persönlichem Entwicklungsplan und Verpflichtung gegenüber der Gruppe.

Start: 9:00 Uhr · Ende: ca. 16:30 Uhr

Ein Seminar in Bewegung und Natur.

Kein Seminarraum-Sitzen für 8 Stunden. Denn Lernen passiert anders, wenn der Körper beteiligt ist.

Schichtarbeit ist körperlich. Führung im Schichtbetrieb ist körperlich. Warum sollte das Training dafür im Stuhlkreis stattfinden?

Die Lernforschung zeigt klar: Inhalte, die in Bewegung erlebt werden, werden besser erinnert, tiefer verankert und leichter in den Alltag übertragen. Natur senkt nachweislich Stresshormone. Frischluft und Raum schaffen die Offenheit, die in einem Seminarraum selten entsteht.

Klaus Kampmann kombiniert seit Jahren Praxiswissen über Schichtgesundheit mit einem didaktischen Konzept, das den Körper als Lernpartner versteht. Das Ergebnis: Inhalte, die nicht nach drei Tagen vergessen sind.

Klaus Kampmann

Klaus Kampmann weiß, wie es sich anfühlt, als Führungskraft an Grenzen zu stoßen – und er weiß, was danach möglich ist.

Nach frühen Jahren in der Industrieautomation und internationalem Marketing erlebte er 2004 selbst einen Burnout. Diese Erfahrung wurde zum Wendepunkt: Er schloss Ausbildungen in Positiver Psychologie, HeartMath®-Coaching und systemischer Beratung ab und wechselte 2006 vollständig in die Weiterbildungsarbeit.

Seit 2011 spezialisiert er sich auf Gesundheit und Führung im Schichtbetrieb – nach einem direkten Auftrag eines 4-Schichtbetriebs. Seitdem hat er mehrere Bücher zum Thema Schlaf und Schichtarbeit veröffentlicht und Hunderte von Führungskräften in Industrieunternehmen begleitet.

Was ihn von anderen Trainern unterscheidet: Er kennt die Schichtrealität nicht nur aus Lehrbüchern, sondern aus echter Praxisarbeit mit echten Schichtleiter:innen.

Zielgruppe

Schichtleiter:innen & Nachwuchsführungskräfte
Fachkräfte für Arbeitssicherheit
Gesundheitsmanager:innen und Personalentwickler:innen

Gemischte Teams bringen beste Erfolge!

Ein Team aus Schichtleitung, Sicherheitsfachkraft, Personalentwickler und Betriebsräten bringt gemeinsam unterschiedliche Erfahrungen und Situationen ein und kann gut nachhaltige Veränderungen anstoßen.

Wir freuen uns, wenn Sie am Seminar am 22. und 23. Juni 2026 teilnehmen möchten.

Schön, dass Sie uns kontaktieren, wir melden uns umgehend bei Ihnen!

Dauer: 2 Tage

Max. 12 Teilnehmer:innen

Termin: 22. und 23. Juni 2026

Ort: Berlin

Preis: € 1.111 netto

Seminar Schichtfitte Schichtleiter – weitere Termine 2026

19. und 20. Oktober

Hotel im Wald Hammerschmiede in Anthering bei Salzburg

Ihre Fragen – unsere direkten Antworten

„Wer leitet die Schicht, wenn Schichtleiter:innen zwei Tage weg sind?"

Das ist eine berechtigte Frage – und ein Zeichen dafür, wie unverzichtbar Ihre Schichtleiter:innen sind. Genau deshalb ist dieses Seminar sinnvoll: Wer auf Dauer unverzichtbar und gleichzeitig überlastet ist, ist ein unkalkuliertes Unternehmensrisiko. Konkret: Das Seminar findet Montag/Dienstag statt – gut planbar mit einem kurzen Vorlauf.

„Wir haben interne Schulungsprogramme."

Sehr gut. Dieses Seminar ergänzt, was interne Programme selten leisten: die biologische Perspektive der Schichtarbeit, die Körperarbeit, die Peer-Gruppe aus anderen Unternehmen und der erfahrungsbasierte Austausch auf Augenhöhe.

„Wie kann ich die Seminarkosten intern rechtfertigen?."

Ein einziger Krankentag in der Produktion kostet Ihr Unternehmen zwischen 500 und 1.200 €. Wenn dieses Seminar auch nur zwei zusätzliche Fehlzeiten pro Schichtleiter:in verhindert, hat es sich amortisiert. Dazu kommen Stärkung der Bindung, Motivation und Führungsqualität – die sich nicht in Euros, aber in stabilen Teams niederschlagen.

„Bad Kissingen (Berlin, Salzburg) liegt weit weg."

Die Kursreise ist Teil des Konzepts. Entfernung vom Arbeitsalltag schafft Lerndistanz. Viele Teilnehmer:innen sehen das als Qualitätsmerkmal, nicht als Hindernis. An- und Abreise sowie mögliche Übernachtungsoptionen teilen wir gerne auf Anfrage mit.

Was ist im Preis enthalten?

Alle Seminarinhalte, Materialien und die Online-Begleiteinheit SCHICHTFIT FOKUS SCHLAF. Übernachtung und Verpflegung sind separat zu buchen – auf Anfrage stellen wir eine Empfehlungsliste zur Verfügung.

Für wen ist das Seminar geeignet?

Für Schichtleiter:innen und Nachwuchsführungskräfte im Schichtbetrieb sowie für HR-, BGM-, Arbeitssicherheits- und Personalentwicklungs-Fachkräfte, die das Thema intern verankern wollen. Gemischte Teams aus einem Unternehmen sind ausdrücklich willkommen und besonders wirkungsvoll.